Nuestros servicios
¿Cómo trabajamos?
Externaliza2 le permite trabajar con un gestor personal mientras usted sigue teniendo el control total de su negocio
Tendrá acceso 24/7 a los registros y a la información
En Externaliza2 llevamos desde 2019 asesorando a empresas y trabajadores. Formamos parte de un despacho que aporta soluciones en el ámbito laboral, el cual es vital para mantener al día tu sector y conseguir crecer poco a poco. Somos conscientes de la importancia que tiene generar una relación de confianza en los clientes, por lo que basamos nuestro trabajo en la profesionalidad del servicio, en la inmediatez de nuestra actuación y en el trato directo.
Externaliza2 ofrece el servicio de asesoría laboral en Cádiz de la mano de profesionales especializados para brindar asesoramiento a empresas y a trabajadores sobre temas relacionados con el ámbito laboral. Tenemos como propósito asumir la gestión y cumplir con las obligaciones fiscales, administrativas y legales de nuestros clientes. Además, contamos con un programa especial para los clientes para que así, tanto la empresa como los trabajadores tengan sus usuarios y puedan acceder a nóminas y contratos.
Los activos más importantes de un negocio son los trabajadores. Por ello, la asesoría laboral en Cádiz junto con los recursos humanos son aspectos fundamentales que ayudan a mejorar la capacidad productiva así como la integración de los trabajadores y la propia motivación. De esta manera, se consiguen cumplir metas y objetivos de una manera más efectiva y eficaz.
En Externaliza2 hacemos el alta y la baja de los trabajadores, simulaciones de nóminas y la elaboración de contratos, cumpliendo siempre con el convenio colectivo de aplicación. Esto es algo esencial para garantizar que se cumplan las leyes laborales y se protejan los derechos de los trabajadores, así como la de los empleados.
En nuestra gestoría laboral en Cádiz damos orientación a los empleados y empleadores sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Un punto esencial es prevenir conflictos sobre políticas, leyes o regulaciones laborales y, para ello, es conveniente un asesoramiento adecuado.
Además, fomentar un ambiente de trabajo saludable para los trabajadores y para el empresario es muy beneficioso, ya que se evitarán problemas sobre acoso y discriminación, entre otros.
Externaliza2 elabora y gestiona nóminas, seguros sociales, pagos de diferentes impuestos, así como cualquier otro tema sobre la actividad empresarial. Esto garantiza que se cumplan los pagos de manera oportuna y precisa de manera que se cumplan todas las obligaciones de seguridad social.
Por otro lado, una buena gestión refleja una mayor transparencia y por ello la confianza entre empleados y empleadores aumenta. Mantener un buen ambiente laboral con unas buenas condiciones mejora el bienestar y motivación del trabajador, por lo que es probable que la rentabilidad de la empresa mejore.
En nuestra gestoría laboral en Cádiz asesoramos sobre despidos, conflictos laborales, elaboramos finiquitos y hacemos el cálculo de indemnizaciones. De esta manera, protegemos de los reclamos que los trabajadores puedan hacer a las empresas. Además, se evitan costes legales y daños a la reputación de la propia empresa.
Trabajamos con una comunicación clara para ayudar a la planificación de la estructura laboral, haciendo así que se garantice la efectividad de la gestión de recursos humanos.
Contamos con la colaboración de empresas que sí ofrecen asesoramiento y evaluación sobre la seguridad y salud en el trabajo. Además, ayudamos a la creación de planes de prevención de riesgos laborales.
Este ámbito es clave tanto para la prevención de riesgos laborales como para la reducción de accidentes laborales, pues si se disminuyen los incidentes se reducen costes económicos. Crear una atmósfera segura y sana para los empleados puede disminuir el absentismo laboral a la vez que favorecer la motivación y mejorar la reputación de la empresa.
Además, es imprescindible para cumplir con la normativa legal de protección de los derechos de los trabajadores.
Externaliza2 se ocupa de la mejora en la gestión de la asesoría laboral en Cádiz de tu negocio y del cumplimiento de la respectiva normativa laboral en las empresas.
Nóminas
Contratos, bajas
Seguridad Social e IRPF
Portal del empleado
La legislación laboral es compleja y puede sufrir modificaciones con frecuencia. Por ello, es aconsejable contar con una asesoría laboral para garantizar que las obligaciones legales se cumplan y las sanciones o multas se eviten a toda costa. Externaliza2 te ofrece una asesoría laboral en Cádiz, así como una buena orientación y apoyo.
Además, te ayuda a ahorrar tiempo y recursos ya que puedes dedicarte plenamente a desarrollar tu negocio y despreocuparte de asuntos laborales. Por ello, brindamos ayuda en procesos complejos como, por ejemplo, en casos de despidos o conflictos laborales.
Nos ocupamos de la gestión de los contratos de formación con las empresas que prestan este servicio.
Una asesoría laboral de una empresa incluye numerosos servicios, pero principalmente se dedica a informar en materia de relaciones laborales. Ha de conocer los derechos sobre la legislación vigente, así como los intereses de la propia empresa. Esto implica que debe conocer al detalle la normativa de cualquier índole (local, autonómico, nacional e internacional)
Los abogados laborales trabajan con una gran variedad de casos como, po ejemplo, la discriminación por raza, sexo, orientación sexual, u origen nacional en el lugar de trabajo o acoso sexual en el lugar de trabajo, entre otras razones.
A la ocupación efectiva
A la promoción y formación en el trabajo
A la integridad física y a la intimidad
A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo
A percibir puntualmente la remuneración pactada
Cumplir órdenes del empresario
Contribuir a la mejora de la productividad
Buena fe contractual
Vigilancia y control de las actividades de la empresa
No concurrencia con la empresa
