Nuestros servicios
¿Cómo trabajamos?
Externaliza2 le permite trabajar con un gestor personal mientras usted sigue teniendo el control total de su negocio
Tendrá acceso 24/7 a los registros y a la información
Externaliza2 ofrece un servicio de asesoramiento laboral en Jerez, contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en todo lo relacionado con la legislación laboral y de seguridad social.
Ayudamos a las empresas a regirse por las leyes y regulaciones laborales vigentes y a asegurar que los trabajadores estén protegidos y tengan todos sus derechos laborales.
Externaliza2 ofrece atención presencial y online a través de cita previa, además dispone de una plataforma de gestión de documentos que nos permite enviar y recibir las facturas con la posibilidad de acceder a ellas en cualquier momento.
La realización de alta y baja a trabajadores es una tarea primordial en la gestión de recursos humanos de una empresa. Externaliza2, cuenta con conocimientos consistentes sobre la legislación laboral y de seguridad social, realizamos simulaciones de nóminas, elaboración de contratos cumpliendo siempre con el convenio colectivo que corresponda, garantizando, que se cumplan las leyes y se preserven los derechos de los trabajadores y empleados
Esta asesoría suministra orientación y guía a los empleados y empleadores sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Gracias a Externaliza2, se evitan conflictos sobre políticas, leyes y regulaciones laborales, pues es crucial saber resolverlos de manera conveniente estos se den.
La relación con los clientes es fundamental para desarrollar un ambiente de trabajo sano tanto para los trabajadores como para el empresario es muy valioso, pues se evitarán muchos problemas de todo tipo.
Externaliza2 logra incrementar la confianza entre empleados y trabajadores, conservando un ambiente laboral óptimo, de esta manera, aumenta el bienestar y la motivación del trabajador, y por tanto la rentabilidad de la empresa también aumenta.
Se encomienda de la realización y tramitación de las nóminas, desembolsos de impuestos, seguros sociales y otros temas sobre la actividad empresarial. también asegura la realización de los pagos de manera para ajustarse a que se cumplan todos los requisitos que establece la seguridad social.
En Externaliza2 se brinda asistencia sobre despidos, realización de finiquitos, cálculo de indemnizaciones y asesoramiento en los conflictos laborales que surjan.
Se ampara a la empresa sobre las reclamaciones que los trabajadores puedan hacer y eludiendo gastos legales y perjuicios a la reputación de la propia empresa.
Externaliza2 participa con empresas que facilitan asesoramiento y evaluación sobre la seguridad y salud en el trabajo, además de la construcción de planes de prevención de riesgos laborales.
Esto previene riesgos laborales y disminuye accidentes laborales, por consiguiente también se reducen costes económicos. De esta manera, crece la motivación estableciéndose un entorno realmente seguro y sano para todos los trabajadores.
En externaliza2 nos encargamos de la gestión de la asesoría laboral de tu empresa y de la aplicación de la normativa laboral en la misma.
Nóminas
Contratos, bajas
Seguridad Social e IRPF
Portal del empleado
La legislación laboral es compleja y puede sufrir modificaciones con frecuencia. Por ello, te recomendamos contar con una asesoría laboral para garantizar que las obligaciones legales se cumplan y las sanciones o multas disminuyan o se eviten. Externaliza2 te ofrece una asesoría laboral en Jerez, así como una buena orientación y apoyo.
Además, te ayuda a ahorrar tiempo y recursos ya que puedes dedicarte plenamente a desarrollar tu negocio y despreocuparte de asuntos laborales. Por ello, brindamos ayuda en procesos complejos como, por ejemplo, en casos de despidos o conflictos laborales.
Elaboran y tramitan los contratos de los empleados, así como las altas en la Seguridad Social. Gestionan las bajas laborales que se produzcan, como por ejemplo por accidente laboral o enfermedad. Se encargan de la tramitación de los despidos. Actúan como intermediarios o consejeros en casos de conflicto.
Una asesoría laboral de una empresa incluye numerosos servicios, pero principalmente se dedica a informar en materia de relaciones laborales. Ha de conocer los derechos sobre la legislación vigente, así como los intereses de la propia empresa. Esto implica que debe conocer al detalle la normativa de cualquier índole (local, autonómico, nacional e internacional)
Los abogados laborales trabajan con una gran variedad de casos como, po ejemplo, la discriminación por raza, sexo, orientación sexual, u origen nacional en el lugar de trabajo o acoso sexual en el lugar de trabajo, entre otras razones.
A la ocupación efectiva
A la promoción y formación en el trabajo
A la integridad física y a la intimidad
A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo
A percibir puntualmente la remuneración pactada
Cumplir órdenes del empresario
Contribuir a la mejora de la productividad
Buena fe contractual
Vigilancia y control de las actividades de la empresa
No concurrencia con la empresa
