Nuestros servicios
¿Cómo trabajamos?
Externaliza2 le permite trabajar con un gestor personal mientras usted sigue teniendo el control total de su negocio
Tendrá acceso 24/7 a los registros y a la información
Externaliza2 ofrece un servicio de asesoramiento laboral en Rota, se cuenta con un equipo de profesionales que aportan todos sus conocimientos y experiencia en temas relacionados con la legislación laboral y de seguridad social.
La principal función de la asesoría laboral es ayudar a las empresas a cumplir con las leyes y regulaciones laborales vigentes y a garantizar que los trabajadores estén protegidos y reciban sus derechos laborales.
Externaliza2 brinda atención presencial y online realizadas necesariamente a través de cita previa con datos en tiempo real, además posee una plataforma de gestión de documentos que permite enviar y recibir las facturas con la posibilidad de acceder a ella en cualquier momento.
La realización de alta y baja a trabajadores es una tarea fundamental en la gestión de recursos humanos de una empresa. Externaliza2, cuenta con conocimientos sólidos sobre la legislación laboral y de seguridad social, se encarga de simulaciones de nóminas, elaboración de contratos cumpliendo siempre con el convenio colectivo de aplicación , garantizando de esta forma, que se cumplan las leyes laborales y se protejan los derechos de los trabajadores y de los empleados.
Esta asesoría proporciona orientación a los empleados y empleadores sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Gracias a Externaliza2, se previenen conflictos sobre políticas, leyes y regulaciones laborales, pues es muy importante saber resolverlos de manera efectiva cuando surjan.
Además, la relación con los clientes es esencial para fomentar un ambiente de trabajo saludable tanto para los trabajadores como para el empresario es muy beneficioso, pues se evitarán problemas sobre acoso y discriminacion, entre otros.
Externaliza2 consigue aumentar la confianza entre empleados y trabajadores, manteniendo un ambiente laboral con unas buenas condiciones, de esta forma, mejora el bienestar y motivación del trabajador, por lo que es probable que la rentabilidad de la empresa mejore.
Se encarga de la elaboración y gestión de las nóminas, pagos de impuestos, seguros sociales y otros temas sobre la actividad empresarial. Además garantiza la realización de los pagos de manera oportuna y precisa de manera que se cumplan todas las obligaciones de seguridad social.
En Externaliza2 se ofrece asesoramiento sobre despidos, elaboración de finiquitos, cálculo de indemnizaciones y asesoramiento en los conflictos laborales.
De esta manera, se protege a la empresa de los reclamos que los trabajadores puedan hacer y por consiguiente, evitando costes legales y daños a la reputación de la propia empresa.
Externaliza2 colabora con empresas que ofrecen asesoramiento y evaluación sobre la seguridad y salud en el trabajo, además de la creación de planes de prevención de riesgos laborales.
Esto es esencial para prevenir riesgos laborales además de la reducción de accidentes laborales, reduciendo así los costes económicos. De esta forma, se aumenta la motivación creando una atmósfera segura y saludable para todos los empleados
En externaliza2 nos ocupamos de la mejora en la gestión de la asesoría laboral de tu negocio y del cumplimiento de la normativa laboral en las empresas
Nos encargamos de todo.
Nóminas
Contratos, bajas
Seguridad Social e IRPF
Portal del empleado
La legislación laboral es compleja y puede sufrir modificaciones con frecuencia. Por ello, es aconsejable contar con una asesoría laboral para garantizar que las obligaciones legales se cumplan y las sanciones o multas se eviten a toda costa. Externaliza2 te ofrece una asesoría laboral en Cádiz, así como una buena orientación y apoyo.
Además, te ayuda a ahorrar tiempo y recursos ya que puedes dedicarte plenamente a desarrollar tu negocio y despreocuparte de asuntos laborales. Por ello, brindamos ayuda en procesos complejos como, por ejemplo, en casos de despidos o conflictos laborales.
Nos ocupamos de la gestión de los contratos de formación con las empresas que prestan este servicio.
Una asesoría laboral de una empresa incluye numerosos servicios, pero principalmente se dedica a informar en materia de relaciones laborales. Ha de conocer los derechos sobre la legislación vigente, así como los intereses de la propia empresa. Esto implica que debe conocer al detalle la normativa de cualquier índole (local, autonómico, nacional e internacional)
Una asesoría laboral de una empresa incluye numerosos servicios, pero principalmente se dedica a informar en materia de relaciones laborales. Ha de conocer los derechos sobre la legislación vigente, así como los intereses de la propia empresa. Esto implica que debe conocer al detalle la normativa de cualquier índole (local, autonómico, nacional e internacional)
Los abogados laborales trabajan con una gran variedad de casos como, po ejemplo, la discriminación por raza, sexo, orientación sexual, u origen nacional en el lugar de trabajo o acoso sexual en el lugar de trabajo, entre otras razones.
A la ocupación efectiva
A la promoción y formación en el trabajo
A la integridad física y a la intimidad
A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo
A percibir puntualmente la remuneración pactada
Cumplir órdenes del empresario
Contribuir a la mejora de la productividad
Buena fe contractual
Vigilancia y control de las actividades de la empresa
No concurrencia con la empresa
