Nuestros servicios
¿Cómo trabajamos?
Externaliza2 le permite trabajar con un gestor personal mientras usted sigue teniendo el control total de su negocio
Tendrá acceso 24/7 a los registros y a la información
Externaliza2 te ofrece asesoría laboral en Sanlúcar para empresas y trabajadores. Somos un equipo especializado en ámbitos laborales para aportar soluciones, las cuales son vitales para mantenerte al día en tu sector y crecer en tu negocio poco a poco sin riesgos innecesarios. La relación con los clientes es esencial, por lo que sabemos que debemos focalizar nuestro trabajo en la profesionalidad del servicio, en la inmediatez de nuestra actuación y en el trato directo.
Los trabajadores son claves para el buen funcionamiento de una empresa ya que pueden aportar ideas nuevas, están en contacto con los clientes, llevan a cabo operaciones diarias, y pueden llegar a tener una alta capacidad al cambio. Por lo tanto, es importante valorar y motivar a los trabajadores para asegurar el éxito y el crecimiento de la organización.
Por ello, la asesoría laboral en Sanlúcar y los recursos humanos son aspectos fundamentales para conseguir una gestión continua que permita evitar sanciones y facilite la relación entre los trabajadores y la empresa.
Nos encargamos de realizar el alta y la baja de los trabajadores, simulaciones de nóminas y elaboración de contratos, teniendo en cuenta el convenio colectivo de aplicación, algo imprescindible para garantizar que se cumplan las leyes laborales y se protejan los derechos de los trabajadores y de los empleados.
Los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, con Externaliza2, están garantizados. Un asesoramiento adecuado puede evitar conflictos sobre políticas, leyes y regulaciones laborales, pues es muy importante saber resolverlos de manera efectiva cuando surjan.
Por otro lado, el ambiente de trabajo es muy importante, por lo que mantener una atmósfera saludable tanto para los trabajadores como para el empresario ayuda a no tener problemas sobre acoso y discriminacion, entre otros.
Externaliza2 elabora y gestiona nóminas, pagos de impuestos y seguros sociales, entre otros asuntos laborales. Esto ayuda a garantizar que se realicen los pagos de manera oportuna y precisa de manera que se cumplan todas las obligaciones de seguridad social.
La transparencia y la confianza son resultados de una buena gestión y una adecuada relación entre empleados y empleadores. Por ello, conseguir un buen ambiente laboral con unas buenas condiciones mejora el bienestar y motivación del trabajador, haciendo así que la rentabilidad aumente.
En Externaliza2 te asesoramos en temas de despido, finiquitos, indemnizaciones y conflictos laborales. Para evitar costes legales y daños en la reputación de la empresa o negocio, hay que proteger a la empresa de los reclamos de los trabajadores
A través de una buena relación podemos ayudar a la planificación de la estructura laboral, haciendo así que se garantice la efectividad de la gestión de recursos humanos
Ofrecemos asesoramiento y evaluación sobre la seguridad y salud en el trabajo. Además, creamos planes de prevención de riesgos laborales.
Para reducir costes económicos es necesario la reducción de accidentes laborales Un ambiente seguro y saludable tanto para los empleados como para los empleadores reduce el absentismo laboral y fomenta la motivación, así como la reputación de la empresa. Además, es imprescindible para cumplir con la normativa legal de protección de los derechos de los trabajadores.
Nos ocupamos de la asesoría laboral en Sanlúcar y del cumplimiento de la normativa laboral de tu negocio
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La legislación laboral es compleja y puede sufrir modificaciones con frecuencia. Por ello, es aconsejable contar con una asesoría laboral para garantizar que las obligaciones legales se cumplan y las sanciones o multas se eviten a toda costa. Externaliza2 te ofrece una asesoría laboral en Cádiz, así como una buena orientación y apoyo.
Además, te ayuda a ahorrar tiempo y recursos ya que puedes dedicarte plenamente a desarrollar tu negocio y despreocuparte de asuntos laborales. Por ello, brindamos ayuda en procesos complejos como, por ejemplo, en casos de despidos o conflictos laborales.
Nos ocupamos de la gestión de los contratos de formación con las empresas que prestan este servicio.
Una asesoría laboral de una empresa incluye numerosos servicios, pero principalmente se dedica a informar en materia de relaciones laborales. Ha de conocer los derechos sobre la legislación vigente, así como los intereses de la propia empresa. Esto implica que debe conocer al detalle la normativa de cualquier índole (local, autonómico, nacional e internacional)
Una asesoría laboral de una empresa incluye numerosos servicios, pero principalmente se dedica a informar en materia de relaciones laborales. Ha de conocer los derechos sobre la legislación vigente, así como los intereses de la propia empresa. Esto implica que debe conocer al detalle la normativa de cualquier índole (local, autonómico, nacional e internacional)
Los abogados laborales trabajan con una gran variedad de casos como, po ejemplo, la discriminación por raza, sexo, orientación sexual, u origen nacional en el lugar de trabajo o acoso sexual en el lugar de trabajo, entre otras razones.
A la ocupación efectiva
A la promoción y formación en el trabajo
A la integridad física y a la intimidad
A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo
A percibir puntualmente la remuneración pactada
Cumplir órdenes del empresario
Contribuir a la mejora de la productividad
Buena fe contractual
Vigilancia y control de las actividades de la empresa
No concurrencia con la empresa
